সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো বা পে-স্কেল চালুর প্রস্তুতি চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে। আগামী ১ জুলাই থেকে এটি কার্যকর করার লক্ষ্য থাকলেও একসঙ্গে পুরো কাঠামো বাস্তবায়নের পরিবর্তে ধাপে ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনাই বর্তমানে বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে।

অর্থ মন্ত্রণালয় ও নীতিনির্ধারণী পর্যায়ের সূত্রগুলো জানিয়েছে, দেশের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং বাজেট ব্যবস্থাপনার বিষয়টি বিবেচনায় রেখে নতুন বেতন কাঠামো তিন ধাপে বাস্তবায়নের একটি প্রাথমিক রূপরেখা তৈরি করা হয়েছে। এর মাধ্যমে সরকারি ব্যয়ের চাপ নিয়ন্ত্রণের পাশাপাশি বেতন সংস্কারের লক্ষ্যও অর্জন করা সম্ভব হবে বলে মনে করা হচ্ছে।

প্রস্তাবিত পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপে ২০২৬-২৭ অর্থবছরে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতনের উল্লেখযোগ্য অংশ বৃদ্ধি করা হতে পারে। দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭-২৮ অর্থবছরে বাকি বেতন সমন্বয়ের কাজ সম্পন্ন করা হবে। আর তৃতীয় ধাপে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত ও অন্যান্য ভাতা নতুন কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে পূর্ণাঙ্গ বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

নতুন পে-স্কেলে বর্তমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখার পাশাপাশি বেতন বৈষম্য কমানোর বিষয়ে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। বিশেষ করে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের ব্যবধান কমিয়ে একটি ভারসাম্যপূর্ণ কাঠামো তৈরির চিন্তা করা হচ্ছে। আলোচনায় থাকা বিভিন্ন প্রস্তাবে নিম্ন গ্রেডের চাকরিজীবীদের বেতন তুলনামূলক বেশি হারে বাড়ানোর বিষয়টি গুরুত্ব পাচ্ছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর মতে, গ্রেডভেদে মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা চলছে। একই সঙ্গে উচ্চ গ্রেডের বেতনও নতুন কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পুনর্নির্ধারণ করা হতে পারে।

নতুন বেতন কাঠামোর সুফল শুধু কর্মরত সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে না। পেনশনভোগীদেরও এই সুবিধার আওতায় আনার বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে। এতে দীর্ঘদিন ধরে নির্দিষ্ট আয়ের ওপর নির্ভরশীল অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা আর্থিকভাবে কিছুটা স্বস্তি পেতে পারেন।

এদিকে বর্তমানে কার্যকর থাকা ১০ শতাংশ মহার্ঘ ভাতার ভবিষ্যৎ নিয়েও পর্যালোচনা চলছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের একটি বিশেষ কমিটি নতুন পে-স্কেলের সঙ্গে এই ভাতা কীভাবে সমন্বয় করা হবে, তা নিয়ে কাজ করছে। তবে এ বিষয়ে এখনো কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি।

অর্থনীতিবিদ ও প্রশাসনিক বিশ্লেষকদের মতে, নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের আয় ও সুবিধা কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এবং সরকারি গেজেট প্রকাশের পরই নতুন পে-স্কেলের বিস্তারিত চিত্র স্পষ্ট হবে।